能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品， 是人的很高學(xué)歷， 是人能力施展的基礎(chǔ)， 是當(dāng)今社會(huì)珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：

     單有能力， 沒(méi)有人品， 人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)， 沒(méi)有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。

    好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。2019 年，高薪用人的 12 條標(biāo)準(zhǔn)：

第 1 忠誠(chéng)

站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題， 忠心維護(hù)公司的利益， 在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。

第 2 敬業(yè)

工作的目的不僅僅在于報(bào)酬， 提供超出報(bào)酬的服務(wù)， 樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。

第 3 自動(dòng)自發(fā)

不要事事等人交待，從“要我做”， 到“ 我要做”， 主動(dòng)做一些“ 分外” 事，先做后說(shuō)。高要求：要求一步，做到三步。

第 4 負(fù)責(zé)

責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。一諾千金，沒(méi)有借口，  讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

第 5 注重效率

心無(wú)旁騖， 專心致志， 量化每日工作， 拖延是狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，防止主義成為效率的大敵。

第 6 結(jié)果導(dǎo)向

一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多， 創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，就把事情做對(duì)， 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

第 7 善于溝通

當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，  帶著方案去提問(wèn)題，培養(yǎng)起接受批評(píng)

第 8 合作

團(tuán)隊(duì)提前， 自我退后， 滴水融入大海， 個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“ 短板”， 多為別人考慮， 讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。

第 9 進(jìn)取

永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐， 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取， 擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我。

第 10 低調(diào)

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。

第 11 節(jié)約

別把老板的錢不當(dāng)錢， 要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙， 不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢，都要收到效益：省下的都是利潤(rùn)。

第 12 感恩

想想是誰(shuí)成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，  同事給予你配合， 客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)， 對(duì)手讓你看到距離， 批評(píng)者讓你趨向優(yōu)異的自己。